TRAINING EN COACHING.
Training en coachingstrajecten (individueel en in groepsverband) zullen worden uitgevoerd op basis van MDI profielen.Het beste in mensen en organisaties naar boven halen ? Dat is de kernvraag voor iedere HRM-manager, adviseur, leidinggevende, coach of trainer die maximaal rendement wil halen uit menselijk potentieel. MDI profielen bieden professionals als u kwalitatief hoogwaardige en gebruiksvriendelijke instrumenten die u helpen het antwoord op bovenstaande vraag te vinden. Een belangrijk deel van het menselijk potentieel schuilt in soft skill matige elementen. Sommige daarvan, zoals het gedrag, zijn duidelijk waarneembaar. Met MDI haalt ú eruit, wat erin zit.
Op de site van MDI Nederland (www.mdi.nl ) staat hierover geschreven:
De doelstelling van MDI Benelux (Management Development Institute) is betrouwbare en gebruiksvriendelijke internet based assessment instrumenten te leveren. Dit stelt ons in staat mensen te prikkelen tot het leveren van optimale prestaties in hun werkomgeving.
Uitgangspunt is dat mensen in hun werkomgeving doorgaans het meest succesvol zijn als ze mogen doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Dat is bevredigend voor het individu en lonend voor de organisatie.
MDI bedient een snel groeiende, zeer diverse klantenkring, waaronder overheidsinstanties, zorginstellingen, (organisatie)adviseurs, human resource managers, lijnmanagers, opleiders, trainers, coaches, (loopbaan)consultants, werving & selectie-experts en zelfstandige ondernemers.
Het systeem is hieronder grafisch in beeld gebracht:
I
In ieder mens schuilt zowel een toptalent als een 'poor performer'. Ons succes of falen in een bepaalde functie of omgeving wordt in belangrijke mate bepaald door drie factoren:
- het HOE; ons gedrag, zowel ons natuurlijke gedrag als het gedrag dat we in reactie op onze omgeving vertonen (ook wel gemaskeerd gedrag genoemd)
- het WAAROM; onze, in eerste instantie vaak verborgen, drijfveren (omvat onze waarden, interesses, vormt de bril waardoor wij naar de wereld kijken)
- het WAT; onze natuurlijke begaafdheden en bewezen, of latent aanwezige, vaardigheden of talenten
MDI biedt een range aan HRM-tools die helpen het wat, hoe & waarom snel en met een minimum aan kosten in kaart te brengen. Dit inzicht kan worden benaderd vanuit verschillende invalshoeken; vanuit het individu, vanuit de functie en in een vergelijking van het individu met de functie.
Deze drietrapsbenadering stelt organisaties in staat (toekomstige) medewerkers daar te plaatsen waar ze het best tot hun recht komen en hen vanuit intrinsieke motivatie aan te zetten tot het leveren van optimale prestaties. Individuen vinden in MDI een hulpmiddel om grotere persoonlijke effectiviteit, meer plezier in hun werk of meer succes in hun loopbaan te realiseren.
Om goed met de MDI-Profielen te kunnen werken is het van belang dat wordt gewerkt met gecertificeerde MDI-Consultants. EnergiekSupport werkt alleen met gecertificeerd MDI-Consultants in Gedrag en Drijfveren die bevoegd zijn de Gedragsanalyse (GA), het WerkOmgevingsProfiel (WOP) en de Werkgerelateerde Drijfveren Analyse (WDA) toe te passen.
