INTERIM-MANAGEMENT:
Het niveau van de interim dienstverlening strekt zich uit van
topmanagement tot het hogere middenkader.Marinus van der Wal
is een manager die het HRM principe hoog in het vaandel heeft staan.
De mens is het grootste kapitaal van elke organisatie.
Naar zijn mening moet er een goed evenwicht zijn tussen de medewerkers/professionals in de organisatie en de te bereiken
resultaten. Juist door te werken met een duidelijk besturingsmodel en een heldere planning en control cyclus kan dit worden bereikt.
- Verandertrajecten op basis van een in te voeren besturingsmodel (zie ook consultancy)
- Structuur- en cultuuromslag
- Ontwikkeling nieuwe producten of markten
- Deskundigheidsbevordering
- Vertrek van de zittende gemeentesecretaris/manager
- Langdurige afwezigheid door ziekte, etc.
Proces-, project- en programma management:
|
- Algemene management ondersteuning
- Visietrajecten
- Stads/dorpsontwikkelingsplannen
- Realisatie masterplannen
- Herstructurering
- Revitalisering
- Krimpscenario's
- Realisatie en beheer
- Financiën
- PenO
- Samenwerkingstrajecten
- Herindelingsprocessen
Crisismanagement in verband met:
|
- Activiteiten voor de korte termijn
- Herstructureringsoperatie
- Reorganisatieprocessen
- Overlevingsstrategie lange termijn
Deskundigheidsmanagement op het gebied van:
|
- Bedrijfsvoering
- Ruimtelijke Ontwikkeling
- Ruimtelijk beheer
- Visietrajecten
- Bouwmanagement
- Financiën
- Marketing en communicatie
- Personeel en Organisatie
